近日，和訊財經(jīng)傳播研究所發(fā)布的《中國基金業(yè)輿情月報》顯示，7月份，基金公司負(fù)面輿情主要集中在高管變動、股權(quán)變動及業(yè)績虧損。

　　報告顯示，僅7月，基金公司高管變動和基金經(jīng)理離職的情況就超過10例，而基金經(jīng)理離職率高、變更時間集中、原因披露不清已成為業(yè)內(nèi)的顯著特征。

　　據(jù)媒體報道，7月22日，嘉合基金副總經(jīng)理李輝辭職，其任職時間不足半年;7月28日，廣發(fā)基金陸志明因工作原因離職，他手下共有4只基金，同樣于當(dāng)月離職且“一拖多”的基金經(jīng)理還有長信基金的宋小龍和東方基金的張洪建。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，目前基金行業(yè)中，同質(zhì)化嚴(yán)重，基金經(jīng)理是引領(lǐng)業(yè)績好壞的重要因素，大部分投資者都是沖著基金經(jīng)理的品牌選擇購買基金。基金經(jīng)理的頻繁變動會影響基金的穩(wěn)定性，甚至造成業(yè)績下滑，投資者的利益無法得到保障。

　　值得注意的是，人才流失已經(jīng)成為掣肘基金業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新手上位、一拖多、頻繁離職現(xiàn)象都引發(fā)投資者擔(dān)憂。數(shù)據(jù)顯示，目前共有372位基金經(jīng)理任職不足一年，其中，210位基金經(jīng)理均為“一管多”，占比為56.45%。

　　此外，在負(fù)面輿情中，七家公募半年規(guī)模縮水超50%，中金基金驟降七成多;長安基金規(guī)模減少超八成，旗下混基縮水幅度逾96%;西部利得兩“迷你”基金連續(xù)4個季度虧損等新聞備受關(guān)注。