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浮山農(nóng)商行“四個(gè)聚焦”打好“收官戰(zhàn)”

2016-10-18 10:36| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 948| 評(píng)論: 0|來(lái)自: 臨汾銀行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)

  近日,浮山農(nóng)商銀行及時(shí)總結(jié)梳理各項(xiàng)工作,對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù),查漏補(bǔ)缺,面對(duì)任務(wù)缺口,掛圖作戰(zhàn),倒排進(jìn)度,集中一切力量,排除一切干擾,采取“四個(gè)聚焦”措施,咬緊“抓黨建、增投放、降不良、控風(fēng)險(xiǎn)”的目標(biāo),對(duì)照差距,分析原因,攻堅(jiān)克難,迎難而上,全力以赴打好全年各項(xiàng)工作“收官戰(zhàn)”。

  一是聚焦兩學(xué)一做,改進(jìn)全行工作作風(fēng)。

  該行通過“學(xué)、做、改”三項(xiàng)措施相結(jié)合,扎實(shí)抓好“兩學(xué)一做”,持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。首先,扎實(shí)學(xué)。按照學(xué)習(xí)安排表,利用好“周六學(xué)習(xí)日”、“基層黨支部統(tǒng)一活動(dòng)日”等日常的教育途徑,組織開展好集中學(xué)習(xí),同時(shí)引導(dǎo)全體黨員搞好自主學(xué)習(xí)。其次,務(wù)實(shí)做。黨委成員和中層黨員干部深入基層常態(tài)化、征求意見靠實(shí)化、座談?wù){(diào)研民主化,同時(shí),深挖一線黨員先進(jìn)事跡,通過廣泛宣傳,放大榜樣效應(yīng)。最后,突出改。對(duì)理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、精神狀態(tài)不振等問題人員,進(jìn)行談話,將違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)從業(yè)規(guī)定”的人員嚴(yán)格處置,改進(jìn)全行工作作風(fēng)。

  二是聚焦精準(zhǔn)扶貧,實(shí)現(xiàn)扶貧貸款量質(zhì)齊增。

  該行借助點(diǎn)多面廣,連接城鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì),切實(shí)加大涉農(nóng)投入、擴(kuò)大農(nóng)村金融服務(wù)覆蓋面,用精細(xì)化管理的眼光把服務(wù)“三農(nóng)”落到實(shí)處。首先,加強(qiáng)與扶貧部門對(duì)接,建立精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)施方案,對(duì)重點(diǎn)扶貧單位進(jìn)行分片包干,做到“因村制宜,一戶一策”,提高定點(diǎn)扶貧的精準(zhǔn)度和有效性。其次,推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪工作機(jī)制,總行班子成員帶頭深入村鎮(zhèn)開展調(diào)研,送服務(wù)下基層;支行行長(zhǎng)落實(shí)貸后管理要求,堅(jiān)持定期到家戶走訪,及時(shí)掌握客戶最新變化;客戶經(jīng)理認(rèn)真履行貸前盡職調(diào)查和貸后管理職責(zé),確保問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置,實(shí)現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)的量質(zhì)齊增。

  三是聚焦不良清收,嚴(yán)控不良貸款持續(xù)雙降。

  該行針對(duì)不良貸款清收進(jìn)度緩慢的現(xiàn)象,首先,采取按旬罰款機(jī)制,每旬統(tǒng)計(jì)凡是當(dāng)期無(wú)進(jìn)度的按任務(wù)目標(biāo)的10%進(jìn)行處罰,超額完成目標(biāo)的按超額完成數(shù)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其次,對(duì)于大額貸款,各支行行長(zhǎng)提前落實(shí)歸還資金來(lái)源,保證貸款如期收回。最后,針對(duì)抵押類不良貸款,積極與中介推薦,并發(fā)動(dòng)全行力量在“朋友圈”中發(fā)布,努力找尋買家,拍出抵押物。

  四是聚焦業(yè)務(wù)競(jìng)賽,確保各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)落地。

  該行四季度開展“挖欠壓偏清不良 穩(wěn)存增收提質(zhì)效”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。首先,各部室負(fù)責(zé)人、各支行行長(zhǎng)召開專題動(dòng)員會(huì),鼓勵(lì)全員都積極行動(dòng)起來(lái),將任務(wù)分解到每個(gè)人頭上。其次,各支行對(duì)前九個(gè)月的工作進(jìn)行回顧總結(jié),查找存在問題和不足,分析透哪些目標(biāo)完不成,原因有哪些,哪些目標(biāo)可以超額完成,每半個(gè)月向包片班子領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作進(jìn)度。最后,各支行每周召開一次匯報(bào)會(huì),行長(zhǎng)了解每名員工的任務(wù)進(jìn)度情況,以及進(jìn)度快慢的原因,并及時(shí)的幫助員工解決問題。各包點(diǎn)部室在完成本職工作的同時(shí),每周下鄉(xiāng)至少兩次,幫助包點(diǎn)支行完成目標(biāo)任務(wù)。


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