銀行利差收窄、凈利潤持續(xù)下滑、不良率顯著升高……當(dāng)不少銀行不斷表示日子“不好過”的時候，今年銀行登陸資本市場的步伐也在加速。今日，吳江農(nóng)商行迎來申購，而它將成為年內(nèi)第8家上市銀行。值得注意的是，多地的農(nóng)商行等地方性銀行上市，員工持股計劃的公布，也讓上市銀行成為員工“造富機器”。不過，在員工持股的造富神話下，羊城晚報記者近期接觸一些銀行基層員工透露，能持股致富的畢竟只是少數(shù)人，由于銀行工作“壓力山大”，近期部分員工甚至寧愿放棄年終獎辭職。

　　上市銀行員工被指“批量造富”

　　今天，吳江農(nóng)商行迎來申購日，吳江農(nóng)商行成為自江陰農(nóng)商銀行、無錫農(nóng)商銀行和常熟農(nóng)商銀行之后第4家將要登陸A股的農(nóng)商行，也是內(nèi)地年內(nèi)第八家上市銀行。這種節(jié)奏顯示，闊別資本市場九年后，A股市場再次迎來一波城商行和農(nóng)商行的上市潮。在A股銀行股首發(fā)停擺的這些年，多家城商行不得不紛紛選擇赴港上市。

　　此前，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前有超過20家農(nóng)商行正在籌備上市，其中9家已在當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局完成輔導(dǎo)備案，新一輪銀行上市潮已然來襲。此輪上市銀行以城商行、農(nóng)商行以及地方性銀行居多，其中員工持股比例較為引人注目。

　　隨著多家銀行成功登陸資本市場，員工實現(xiàn)“一夜暴富”的話題再次被引爆。此前，無錫銀行因為股價上漲，員工持股合計增值部分超過55億元，員工股東持股市值人均增加超過200萬元，被譽為“員工造富冠軍”。

　　今日公開申購的吳江農(nóng)商行前身是吳江農(nóng)信社，據(jù)招股書顯示，其自然人股東為776名職工，合計持有1.06億股股份，占總股本的10.54%。按照平均數(shù)值，776戶員工平均持有13.66萬股，但實際上，眾所周知，諸多高管的持股數(shù)量要遠(yuǎn)高于整體平均持股水平。就吳江農(nóng)商行而言也是如此，董事長陸玉根持有50萬股，董事唐林才持有54萬股。

　　公開消息顯示，吳江銀行1.115億股新股的首發(fā)價格為6.83元/股，募資總額為7.16億元，市盈率為12.62。如果再按照新股上市后都有連續(xù)漲停的“傳統(tǒng)”，業(yè)內(nèi)人士測算，上市后吳江農(nóng)商行的股價將有可能接近15元。這也意味著持股員工平均個人財富也將超過200萬元，比肩此前“造富冠軍”的無錫銀行。不過，考慮到員工持股數(shù)與高管持股數(shù)懸殊，對于員工來說，這種造富效果顯然要打不少折扣。

　　基層員工“壓力山大”面臨流失

　　除了新一批城商行和農(nóng)商行IPO祭出員工持股計劃，此前，包括民生、招行和交行三家國有以及股份制大行都曾經(jīng)提出核心員工持股計劃的。

　　為何銀行樂意讓員工持股?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這或于當(dāng)前銀行員工持續(xù)流失有關(guān)。招行方面也曾表示，員工持股可促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為，提升團隊凝聚力。

　　不過，員工造富神話之下，記者了解到，銀行基層員工仍然壓力山大，人員變動持續(xù)加大。今年的16家上市銀行中報披露完畢后，裁員、降薪成為大眾關(guān)注的焦點。彼時，據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，16家上市銀行中，上半年員工變動人數(shù)達(dá)到3.5萬人，有9家銀行均出現(xiàn)人均薪酬下滑的情況。

　　公開資料顯示，吳江銀行1102名員工中有776人持股，其持股員工比例已經(jīng)接近70%。不過，與城商行和農(nóng)商行的持股員工動輒占比高達(dá)七成相比，不少國有銀行、股份制銀行的基層員工卻并不看好這一激勵政策。

　　“對于大行來講，本身能夠持股的基層員工數(shù)量就不多，并不足以吸引員工。”某股份制大行的中層人士透露，雖然已經(jīng)接近年關(guān)，不少員工仍然放棄年終獎辭職，原因在于銀行工作的壓力過大，性價比較低。他認(rèn)為，由于政策等原因，國有和股份制銀行的員工持股計劃通常落地漫長。此前，招行的員工持股計劃于今年的8月24日暫停。