11月23日晚間，云意電氣(300304)推出了兩市今年以來送轉(zhuǎn)股份比例最大的利潤分配預案。公司控股股東云意科技提議以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增28股，同時每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1元(含稅)。

　　云意電氣主要生產(chǎn)智能電源控制器，包括車用整流器、調(diào)節(jié)器及大功率車用二極管等汽車核心電子產(chǎn)品。受益于國內(nèi)汽車行業(yè)產(chǎn)銷量的穩(wěn)定增長，今年前三季度，云意電氣實現(xiàn)營業(yè)收入3.8億元，同比增長23.01%;實現(xiàn)凈利潤7718.05萬元，同比增長50.46%。

　　值得一提的是，云意電氣于今年8月12日公告了包括前三大股東的減持計劃，減持期間均為2016年8月12日至2017年2月12日。其中，控股股東云意科技因歸還銀行貸款和經(jīng)營需要，擬通過大宗交易合計減持不超過600萬股;德展貿(mào)易因自身資金需求，擬通過大宗交易或競價交易合計減持不超過200萬股;基于相同原因，公司董事、董事會秘書李成忠擬合計減持不超過270萬股。

　　自上述減持計劃發(fā)布后，三名股東還未有減持行動。不過，德展貿(mào)易已于今年1月進行過兩次減持，合計減持股數(shù)為400萬股，占公司總股本的2%。

　　此外，云意電氣于今年4月完成非公開發(fā)行股份2682.93萬股，發(fā)行價格為20.50元/股，募集資金總額5.5億元，認購對象為5家機構(gòu)投資者，上述新增股份的限售期為12個月，預計將于2017年4月21日上市流通。

　　近日高送轉(zhuǎn)概念股二級市場表現(xiàn)搶眼，永和智控自11月18日公布高送轉(zhuǎn)預案后已連續(xù)4日漲停，而只講究高分紅不送轉(zhuǎn)股份的友邦吊頂，公告后次日收跌7.76%并一度觸及跌停。近期拉開序幕的年度高送轉(zhuǎn)行情似乎再次說明，投資者們對看得見的實惠并不買賬。

　　明明只是一場數(shù)字游戲，但高送轉(zhuǎn)近年來卻實打?qū)嵉爻蔀槟軌驇�來確定性收益的一大炒作概念，而與之相反，明確的現(xiàn)金高分紅在二級市場上卻被視為高送轉(zhuǎn)預期落空，也就被視為利空。

　　友邦吊頂于2014年1月上市。上市前，2011年、2012年，友邦吊頂分別向股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元(含稅)，兩次分別分配股利1350萬元;2013年，友邦吊頂向股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.7元(含稅)，共計分配股利1909.2萬元。

　　上市后，友邦吊頂分紅力度加大。2014年、2015年，友邦吊頂各向股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5元(含稅)，分別分配股利2580萬元、4128萬元。其中，2014年同時向全體股東每10股轉(zhuǎn)增6股。

　　2013年-2015年，友邦吊頂?shù)姆旨t金額分別占凈利潤的22.19%、24.65%和34.18%。若加上2016年度分紅，自2011年以來，友邦吊頂6年的分紅總額將達1.57億元。

　　但投資者對波動性的收益顯然勝過確定性的現(xiàn)金分紅。以友邦吊頂為例，假設公司推出的利潤分配預案包含送轉(zhuǎn)股份，那么以公司22日的收盤價92.17元/股粗略估算，收獲一個漲停板投資者將獲得9.22元/股的收益，這顯然比每10股派發(fā)5元的分紅“暴利”得多。如此來看，不難理解“良心公司”被投資者冷落的動因。

　　近幾年來，監(jiān)管層對上市公司的分紅多有“指導”，提倡上市公司通過現(xiàn)金分紅回報股東，保護投資者權(quán)益，同時培養(yǎng)市場中長期投資理念，減少市場波動。近期推出高送轉(zhuǎn)預案的上述公司中，瑞和股份、永和智控、天龍集團、山東華鵬已紛紛被交易所問詢，相關公司股東的減持計劃以及送轉(zhuǎn)合理性、與業(yè)績的匹配度均被關注，但這仍擋不住投資者對高送轉(zhuǎn)一窩蜂的追捧，而友邦吊頂遭遇的“滑鐵盧”好似被投資者打臉。

　　截至記者發(fā)稿時，東音股份也加入高送轉(zhuǎn)陣營，公司擬以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股并派發(fā)現(xiàn)金股利6元(含稅)。