臨汾金融網(wǎng)訊 襄汾農(nóng)商行黨委書記、董事長(zhǎng)李建福一線傳達(dá)學(xué)習(xí)成果，督導(dǎo)工作落實(shí)學(xué)習(xí)歸來話發(fā)展，馬不停蹄抓發(fā)展。8月3日，帶著剛剛參加全省農(nóng)村信用社第四期高管人員培訓(xùn)班的豐實(shí)學(xué)習(xí)成果，返程歸來的襄汾農(nóng)商行黨委書記、董事長(zhǎng)李建福顧不得休息，一大早，深入到城關(guān)、城西和仁河等基層支行網(wǎng)點(diǎn)，向基層支行干部員工傳達(dá)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，交流發(fā)展思路，暢敘落實(shí)措施，督導(dǎo)檢查各項(xiàng)工作完成情況。李建福要求：全行各部門、各網(wǎng)點(diǎn)一定要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前全面深化金融改革的緊迫性和重要性，按照建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的要求，全力以赴在抓好員工素質(zhì)提升上下功夫;全力以赴在抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫;全力以赴在抓好規(guī)范管理上下功夫;全力以赴在市場(chǎng)開拓鞏固上下功夫;確保三季度和全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

　　晨會(huì)開了沒有?員工早餐安排的如何?檔案管理的規(guī)范程度如何?在城西支行，李建福進(jìn)餐廳、入大廳、看檔案室，詳細(xì)了解員工生活工作環(huán)境、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)、檔案規(guī)范化管理等情況，結(jié)合學(xué)習(xí)心得體會(huì)，提出具體改進(jìn)落實(shí)措施。李建福指出：現(xiàn)代化的企業(yè)需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體實(shí)踐者和落實(shí)者，是襄汾農(nóng)商行直接聯(lián)系和面對(duì)廣大人民群眾的第一窗口。對(duì)內(nèi)要在關(guān)心支持員工工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面抓好落實(shí)，創(chuàng)優(yōu)內(nèi)部環(huán)境。對(duì)外要在規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做足功課，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)流程，樹立襄汾農(nóng)商行良好形象。

　　長(zhǎng)長(zhǎng)的人群隊(duì)伍，排滿了城關(guān)支行的營(yíng)業(yè)大廳。由于宣傳到位，組織有序，人們正在辦理儲(chǔ)蓄卡置換，人雖多，但秩序井然。李建福邊看邊聽，詢問了解整體工作進(jìn)展情況，不時(shí)就一些細(xì)節(jié)落實(shí)提出意見建議。李建福強(qiáng)調(diào)：服務(wù)無止境，永遠(yuǎn)在路上。一定要抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和核心細(xì)節(jié)，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真再認(rèn)真，做好各項(xiàng)工作，用熱心、耐心、細(xì)心、真心、溫馨去贏得客戶、贏得市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)。

　　剛剛運(yùn)營(yíng)不到四個(gè)月仁河支行，是襄汾農(nóng)商行擴(kuò)網(wǎng)增點(diǎn)成立的一家新支行。李建福十分關(guān)心該行的業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營(yíng)情況，在同支行負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、前臺(tái)服務(wù)等認(rèn)真交流，溝通業(yè)務(wù)拓展路徑中，李建福要求，新行要有新風(fēng)貌，新行要有新精神，新行要有新作為，要找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，選準(zhǔn)服務(wù)途徑，研判客戶需求，打好特色品牌，為襄汾農(nóng)商行打造現(xiàn)代金融企業(yè)，人民滿意企業(yè)樹立標(biāo)桿和旗幟。