高擎?zhèn)ゴ笃鞄?砥礪奮進(jìn)前行

　　——黨的十八大以來全市組織工作述評(píng)

　　時(shí)序更替，華章日新。按下黨的十八大以來全市組織工作的回放鍵，響起的是一曲曲慷慨激昂的樂章，呈現(xiàn)的是一幅幅引人入勝的畫面。

　　伴隨著臨汾發(fā)展的脈動(dòng)，黨的十八大特別是2016年以來，全市組織系統(tǒng)在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的正確指導(dǎo)下，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，堅(jiān)決貫徹省委、市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的安排部署，在服務(wù)大局中凝神聚力，在聚焦主業(yè)中實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為決勝全面小康、實(shí)現(xiàn)振興崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　突出政治建設(shè) 著力“強(qiáng)根鑄魂”

　　黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就扎了“根”、鑄了“魂”。

　　回望來時(shí)路，我們欣喜地看到，選拔干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)和政治考察，嚴(yán)把政治首關(guān)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處;基層組織建設(shè)突出政治屬性和政治功能，提升組織力，彰顯了黨組織“主心骨”和黨員“排頭兵”作用;人才工作注重政治引領(lǐng)和政治吸納，增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，黨管人才的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推改革發(fā)展的智力優(yōu)勢……黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)把旗幟鮮明講政治要求全面融入各項(xiàng)工作，以堅(jiān)決的態(tài)度、鮮明的導(dǎo)向、管用的舉措，持續(xù)推動(dòng)形成正氣充盈的政治生態(tài)。

　　嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是推進(jìn)政治建設(shè)的重要保證,最根本的是堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全市組織系統(tǒng)把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，深入開展維護(hù)核心、見諸行動(dòng)主題教育，通過發(fā)揮思想教育浸潤作用、選人用人導(dǎo)向作用、述職考核倒逼作用、日常管理約束作用，引導(dǎo)黨員干部把住黨的政治路線這個(gè)“方向盤”，繃緊政治紀(jì)律這根“高壓線”，常念政治規(guī)矩這道“緊箍咒”，把“四個(gè)意識(shí)”作為政治信念堅(jiān)守、作為政治底色保持，自覺在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，匯聚起萬眾一心、矢志奮斗的磅礴力量。

　　加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，基本途徑是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。組織引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，傳承落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度，開展“強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”專項(xiàng)治理活動(dòng)，始終做政治上的明白人。制定出臺(tái)《黨支部(黨小組)組織生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等制度性文件，建立各領(lǐng)域通用共循的“抓實(shí)基層支部30條”基本規(guī)范，向10790個(gè)基層黨支部統(tǒng)一制發(fā)“三簿一冊(cè)一臺(tái)賬”，以改革創(chuàng)新精神完善制度、健全機(jī)制，讓黨內(nèi)政治生活的“爐火”越燒越旺。

　　黨內(nèi)政治文化是營造黨內(nèi)政治生態(tài)更基本、更深沉、更持久的力量。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施意見》，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)黨員干部重品行、正操守、養(yǎng)心性。以“不忘初心、牢記使命”鮮明主題為主線，打造11個(gè)市級(jí)黨員教育基地、實(shí)訓(xùn)黨員干部27600余人次。在市電視臺(tái)開設(shè)《初心》黨建電視欄目，為“不忘初心、牢記使命”主題教育預(yù)熱升溫;舉辦“堅(jiān)守使命·記錄先鋒——高本增黨員電教作品研討會(huì)”……一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式靈活的舉措，引導(dǎo)激勵(lì)全市黨員干部銘記身份、尋跡初心，學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，一步一個(gè)腳印闊步前行。

　　筑牢信仰之基 把穩(wěn)思想之舵

　　欲事立，須是心立。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)用“革命理想高于天”的信仰補(bǔ)鈣，以強(qiáng)基固本、正本清源的標(biāo)準(zhǔn)治心，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)中淬火提升，更好地?fù)?dān)當(dāng)時(shí)代賦予的職責(zé)使命。

　　思想是本，行動(dòng)是形，本正則形立。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各級(jí)黨組織通過多種形式，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，實(shí)施“一百千萬”服務(wù)項(xiàng)目，為民辦實(shí)事11133件。大家普遍反映，黨員干部只有接地氣才有底氣，只有靠真心才能贏得民心。

　　嚴(yán)不嚴(yán)，廣大群眾說了算;實(shí)不實(shí)，解決實(shí)際問題是關(guān)鍵。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從本地區(qū)本單位的實(shí)際出發(fā)，解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。群眾紛紛感嘆，清風(fēng)撲面而來，變化有目共睹。

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的一次重要實(shí)踐。一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看——市委常委班子學(xué)在先、做在前，樹起“實(shí)”的導(dǎo)向、“嚴(yán)”的標(biāo)桿、“深”的尺子，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織開展學(xué)習(xí)研討10萬余次，學(xué)用系列講話交流3萬余次，查擺整改問題4萬余個(gè)，形成了上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的總體效應(yīng)。組織動(dòng)員20余萬名黨員踴躍參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)知識(shí)競答，探索出“互聯(lián)網(wǎng)+”教育管理服務(wù)黨員的有效途徑，實(shí)現(xiàn)黨員和黨組織“互聯(lián)互通”。

　　政貴有恒，治須有常。在落實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中，全市組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，重點(diǎn)打造2個(gè)省級(jí)、46個(gè)市級(jí)、556個(gè)縣級(jí)示范點(diǎn)，形成了連點(diǎn)成線輻射面的集群效應(yīng)。堅(jiān)持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，制定出臺(tái)《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中進(jìn)一步抓實(shí)基層黨支部的意見(試行)》，讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚(yáng)。

　　習(xí)總書記視察山西之后，全市組織系統(tǒng)第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)總書記重要講話精神和省委、市委《實(shí)施方案》。市縣兩級(jí)組成341個(gè)宣講團(tuán)開展“總書記視察山西重要講話進(jìn)基層”主題宣講1757場次，推動(dòng)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神和蘊(yùn)含其中的人民至上的宗旨情懷、抓住關(guān)鍵帶動(dòng)全局的科學(xué)方法、貫通古今放眼中外的宏大視野、把握事物發(fā)展規(guī)律的戰(zhàn)略思維、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，融入全市廣大黨員干部血脈之中，外化為生動(dòng)實(shí)踐在平陽大地開花結(jié)果。

　　燈塔指引方向，思想照亮前程。黨的十九大召開后，市委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，貫穿到干部教育培訓(xùn)全過程，分6期對(duì)1269名市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，教育黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，緊緊凝聚在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟下，爭做堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

　　一次次學(xué)習(xí)教育，一次次思想升華，一次次靈魂洗禮。在直抵靈魂的思想建設(shè)中，廣大黨員干部擰緊思想“總開關(guān)”，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，奏響了“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟”的凱歌。

　　打造過硬隊(duì)伍 激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng)

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)深入貫徹習(xí)近平選人用人思想，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的程序、嚴(yán)的紀(jì)律，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、以廉為基”的用人�?dǎo)向，以對(duì)黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。2016年，以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，突出專業(yè)化要求，圍繞脫貧攻堅(jiān)，從市直單位和非貧困縣為5個(gè)國定貧困縣優(yōu)化選配32名縣級(jí)黨政班子成員。注重選用基層經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，縣級(jí)換屆新提任干部具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的干部占63.58%，直接來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的占30.24%。2017年，適時(shí)對(duì)17個(gè)縣(市、區(qū))、2個(gè)開發(fā)區(qū)和130個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行“回頭看”，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)忠誠度、工作負(fù)荷度、崗位勝任度、環(huán)境融合度進(jìn)行分析研判，并依據(jù)研判結(jié)果針對(duì)性調(diào)整市管干部，實(shí)現(xiàn)干部資源精準(zhǔn)“供需對(duì)接”，激活干部能上能下一池春水，各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯增強(qiáng)。

　　從嚴(yán)規(guī)范干部選任。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，從嚴(yán)推進(jìn)“三個(gè)一批”，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，堅(jiān)持動(dòng)議即審，嚴(yán)格落實(shí)《政治鑒定》、“雙簽字”等措施，堅(jiān)決把有“硬傷”的干部擋在門外。制定出臺(tái)《臨汾市市管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則(試行)》《臨汾市市管干部任免工作規(guī)程》《臨汾市市管干部推薦考察工作細(xì)則》等制度性文件，延伸拓展了選人用人制度鏈條，全方位扎緊織密制度籠子。三年來，市委組織部共對(duì)1378名干部開展“六查”，47人被暫緩使用或取消選拔、提名資格，有效防止了干部“帶病提拔”。

　　拓展優(yōu)化干部培養(yǎng)路徑。精準(zhǔn)開展教育培訓(xùn)，針對(duì)干部隊(duì)伍不同結(jié)構(gòu)、不同類別、不同需求，定制“菜單式”培訓(xùn)計(jì)劃，開展“差異化”專題培訓(xùn)，先后舉辦黨校主體培訓(xùn)班164期、外出專題培訓(xùn)269期、干部大講堂和大型講座1533場，培訓(xùn)各級(jí)各類干部36.9萬人次。拓展“實(shí)踐舞臺(tái)”，組織開展“萬名干部入企服務(wù)”活動(dòng)，選派196名干部赴6省10市開展掛職鍛煉，選派一批后備干部和優(yōu)秀科級(jí)干部到扶貧、金融、信訪等部門墩苗成長，有效磨煉了干部意志品質(zhì)，提高了綜合實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，完成526名市管后備干部調(diào)研工作。加大基層公務(wù)員和選調(diào)生招錄力度，三年來共招錄公務(wù)員1209名、選調(diào)生171名。

　　“選種育苗”精益求精，“田間管理”更加從嚴(yán)。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、嚴(yán)在經(jīng)常，市縣組織部門提醒約談干部491人次，函詢144人次，誡勉談話171人次，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”，對(duì)2165名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)，對(duì)不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的102人給予了誡勉、取消后備干部人選資格等處理;將153個(gè)市直單位28605卷干部人事檔案集中到組織、人社、教育等14個(gè)單位實(shí)行統(tǒng)一管理，建立覆蓋1514名市管干部的干部信息管理系統(tǒng)。廣大黨員干部真切感受到，組織就在身邊，監(jiān)督就在眼前。

　　激勵(lì)是最強(qiáng)的動(dòng)力。堅(jiān)決貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》和“三個(gè)區(qū)分開來”要求，出臺(tái)實(shí)施“激勵(lì)容錯(cuò)兩個(gè)實(shí)施辦法”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓想干事的“底氣”更足，敢干事的“腰桿”更硬。制定《年度目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》，實(shí)行分類考核排隊(duì)，注重日�？己嗽u(píng)價(jià)，推動(dòng)形成人心思上、人心思進(jìn)、人心思干的良好干事氛圍。

　　激活“肌體細(xì)胞” 夯實(shí)基層基礎(chǔ)

　　欲筑室者，先治其基�；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能，打基礎(chǔ)、建機(jī)制，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，著力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，每個(gè)黨員都發(fā)揮先鋒模范作用，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。

　　治國安邦重在基層，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把加強(qiáng)“三基建設(shè)”作為長遠(yuǎn)之計(jì)、固本之舉。2017年以來，全市投入基層運(yùn)轉(zhuǎn)、干部待遇、基礎(chǔ)建設(shè)等經(jīng)費(fèi)達(dá)14.8億元，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到68.57萬元，同比增長20.8%，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到10.77萬元，同比增長6%，均高于省定標(biāo)準(zhǔn);社區(qū)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到20萬元以上，同比增長28.5%;投資1.5億元新改建167個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房2938套，社區(qū)活動(dòng)場所全面提檔升級(jí)，其中150個(gè)社區(qū)場所面積達(dá)到500平方米以上，61個(gè)達(dá)到1000平方米以上……一組組沉甸甸的數(shù)據(jù)展現(xiàn)了全市上下重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的環(huán)境氛圍逐步形成。

　　黨建工作“最大政績”和脫貧攻堅(jiān)“頭等大事”實(shí)現(xiàn)深度融合、同頻共振。以農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，1560名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和本土人才當(dāng)選村黨組織書記，精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)力量得到加強(qiáng)。抽調(diào)237名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)290個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織進(jìn)行包點(diǎn)幫扶，對(duì)全市軟弱渙散基層黨組織書記進(jìn)行覆蓋式培訓(xùn)，使基層黨組織重新煥發(fā)生機(jī)，脫貧攻堅(jiān)的活力明顯增強(qiáng);選派“第一書記”951名，選派駐村幫扶工作隊(duì)660支，2017年以來市縣兩級(jí)提拔使用“第一書記”和駐村工作隊(duì)員275名，建立的干部駐村幫扶信息管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“千里眼”全程監(jiān)督管理，通過嚴(yán)管厚愛“雙管齊下”，促使干部真蹲實(shí)駐、真幫真扶;把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為助推脫貧攻堅(jiān)的“加速器”，市縣財(cái)政累計(jì)投入1.7億元大力扶持，全市行政村集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以上的達(dá)1477個(gè)，占全市行政村總數(shù)的50%。人們看到，在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場，廣大黨員干部佩戴黨徽、沖鋒在前，勇挑最重的擔(dān)子、敢啃最硬的骨頭，奮力作為、創(chuàng)新實(shí)干，幫助群眾摘掉“窮帽子”、走上“小康路”。

　　強(qiáng)化“分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)”的精準(zhǔn)導(dǎo)向，從地位作用到功能定位，從目標(biāo)要求到方法措施，從工作導(dǎo)向到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)領(lǐng)域研究突破，召開會(huì)議、下發(fā)文件，細(xì)化任務(wù)、列出清單，專項(xiàng)督查、一抓到底。在城市，擴(kuò)大商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新興領(lǐng)域黨建覆蓋，健全市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，特別是依托社區(qū)活動(dòng)場所打造的“一站式”服務(wù)站、“老年餐桌”、“一刻鐘”服務(wù)圈等特色服務(wù)品牌，讓居民看得見、摸得著、感覺得到實(shí)惠，使黨建工作更有思想、溫度和色彩。在機(jī)關(guān)，抓嚴(yán)抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合。在國企，把黨建工作要求寫入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，推動(dòng)40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。在學(xué)校，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，擇優(yōu)選派1582名黨建指導(dǎo)員，相繼開展“規(guī)范建設(shè)年”“質(zhì)量提升年”活動(dòng)，全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到89.8%和87.94%，黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋……各領(lǐng)域基層黨建形成整體提升、全面加強(qiáng)的工作格局。

　　大木百尋,根積深也;滄海萬仞,眾流成也。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，保持適度規(guī)模，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推行“一制度三辦法一手冊(cè)”發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度，把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內(nèi)，黨的十八大以來全市發(fā)展黨員25395人，為黨的肌體補(bǔ)充了新鮮血液。制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員分類管理的指導(dǎo)意見(試行)》，進(jìn)一步提升黨員管理科學(xué)化水平。組織召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，對(duì)全市100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、148名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、95個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，營造了見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　勇于革故鼎新 構(gòu)筑人才高地

　　千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才原則，以體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以重點(diǎn)人才工程為牽引，持續(xù)推動(dòng)人才工作政策創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，著力建設(shè)矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

　　打造政策“強(qiáng)磁場”。發(fā)揮人才政策引領(lǐng)作用，在全省率先出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行4個(gè)方面20條含金量高的人才新政，激勵(lì)各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。制定印發(fā)《實(shí)施細(xì)則》任務(wù)分工方案，將人才新政細(xì)化分解為60項(xiàng)改革任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)都明確牽頭單位、配合單位和完成時(shí)限，以釘釘子精神狠抓制度落實(shí)。制定實(shí)施《關(guān)于推進(jìn)院士工作站建設(shè)的實(shí)施意見》，2018年市縣兩級(jí)列入財(cái)政預(yù)算的人才專項(xiàng)資金達(dá)到5738萬元，撬動(dòng)全市各類人才資金投入1.7億元，為人才作用發(fā)揮提供了強(qiáng)力保障。

　　擴(kuò)大人才“朋友圈”。找準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)力點(diǎn)，舉辦國家“千人計(jì)劃”專家臨汾行活動(dòng)，邀請(qǐng)25名專家為臨汾發(fā)展把脈會(huì)診，簽署合作意向47項(xiàng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地17項(xiàng);舉辦招才引智座談會(huì)、推介會(huì)47場，吸引人才落地2000余名;開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，與111名臨汾籍在外人才達(dá)成技術(shù)、項(xiàng)目合作23項(xiàng);組織實(shí)施“北京大學(xué)博士生服務(wù)團(tuán)”來臨實(shí)踐調(diào)研項(xiàng)目，一批北大博士、碩士掛職到7個(gè)縣(市、區(qū))和3家市直單位幫助解決發(fā)展難題。依托8個(gè)市級(jí)人才工作基地，創(chuàng)新開展“1+N”人才梯次幫帶系列培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用技能人才500余人，延伸帶動(dòng)培訓(xùn)2400余人，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。

　　提升環(huán)境“軟實(shí)力”。制定出臺(tái)《臨汾市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》等文件，采取“一人一策”“一事一議”的方式，對(duì)國家級(jí)頂尖人才和省級(jí)領(lǐng)軍人才給予更加優(yōu)厚待遇。實(shí)施“才聚平陽”計(jì)劃，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青年拔尖、柔性合作等類型的人才給予最高50萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。修訂完善《市委聯(lián)系的高級(jí)專家管理辦法》，建立黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，每年為高層次人才和高級(jí)專家提供醫(yī)療保健、療養(yǎng)研修和工作補(bǔ)貼，近悅遠(yuǎn)來、心向往之的人才生態(tài)優(yōu)勢正在形成。

　　五年砥礪奮進(jìn)，五年鏗鏘前行。全市組織系統(tǒng)圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，以做示范要求抓機(jī)關(guān)黨建，以釘釘子精神抓督查落實(shí)，以專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)抓能力提升，以項(xiàng)目化管理抓“三基建設(shè)”，政治素養(yǎng)、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)狀態(tài)都得到大的提升。

　　百舸爭流千帆競，潮起云飛滿目新。一組組鮮活的數(shù)字，一個(gè)個(gè)扎實(shí)的舉措，一項(xiàng)項(xiàng)喜人成就，展現(xiàn)著組織工作累累碩果，鼓舞著組工干部拳拳志氣。一種信念更加熾烈：全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，戮力同心、接續(xù)奮進(jìn)，在建設(shè)富裕文明綠色幸福美麗新臨汾的生動(dòng)實(shí)踐中勇挑重?fù)?dān)、再寫新篇!

　　記者 李輝 通訊員 孫霞飛