治行必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不走形式，取得實效，堯都農(nóng)商銀行通過集體思考、頂層設(shè)計，構(gòu)建了“三二二”工作模式，即突出“三個抓手”、狠抓“兩個執(zhí)行”、用好“兩支力量”，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，為穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

　　突出“三個抓手”落實從嚴(yán)治黨

　　抓意識形態(tài)，每月召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議，由黨委班子帶頭學(xué)習(xí)、解讀黨的最新理論成果、最新方針政策。將自覺踐行“四個自信”“兩個維護(hù)”情況納入各黨支部的月度考核中。抓責(zé)任落實，將“一崗雙責(zé)”和“1+3”崗位責(zé)任制結(jié)合分管工作列明清單，全行自上而下逐層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。抓效能考核，總行班子、部門對班子、部門進(jìn)行“月度關(guān)鍵工作”考核，每月逐級打分并將結(jié)果運(yùn)用于當(dāng)月個人績效(“三長”權(quán)重分值30分，是行內(nèi)最高考核權(quán)重比例)。同時，我們以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，對“黨建+”模式進(jìn)行了有益探索，在組織資金、清收不良、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)新攻堅等方面作好表率，深化精神文明單位創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。

　　狠抓“兩個執(zhí)行”加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

　　一方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事決策機(jī)制，凡屬“三重一大”問題，都將黨委會研究作為前置程序，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理各環(huán)節(jié)。成立項目風(fēng)控會，對物資采購、客戶準(zhǔn)入、規(guī)章制度等進(jìn)行審慎評審。將加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨委會議事程序前置等寫入《公司章程》，本行作出的重大決策議案在提交董事會之前，均首先經(jīng)黨委會研究通過，確保了“黨建引領(lǐng)”戰(zhàn)略落地。另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，按周列席黨委會、項目風(fēng)控會，經(jīng)營層例會，主動參加集中采購會、上崗競聘會，對經(jīng)營管理全程跟蹤監(jiān)督，積極發(fā)表獨(dú)立意見。今年1月份更新建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案126冊，今年6月份建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案182冊，對領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制基本形成。對重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部98名就落實中央“八項規(guī)定”精神情況進(jìn)行廉政約談，扎牢全員反腐敗的思想防線。

　　用好“兩支力量”狠剎狠治“四風(fēng)”

　　發(fā)揮社會監(jiān)督的力量，今年4月，該行聘請了人大代表、政協(xié)委員、退休員工等來自社會各界的五位人士，擔(dān)任本行的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行常態(tài)化明察暗訪，目前已提交《督辦函》7份，限時整改、限時辦結(jié)。發(fā)揮專項督查的力量，在按季組織對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、權(quán)力集中、資金密集、資源富集的事項進(jìn)行督查、建賬銷號的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)治理，納入包片督導(dǎo)工作，與業(yè)務(wù)工作同部署、同監(jiān)督，按月對扶貧貸款進(jìn)行逐戶回訪(電話回訪100%，實地回訪10%)，未發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”苗頭。

　　堯都農(nóng)商銀行將繼續(xù)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，重預(yù)防，強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，為發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障，以優(yōu)異成績?yōu)樽鎳�七十周年華誕獻(xiàn)禮。