她是山西服拓基本法部經(jīng)理晉升第一人，2021年《生活晨報》最美保險員，曾榮獲“2020年三季度增員先鋒獎、2021年半年度晉升先鋒、2022年半年度保費五十萬精英”等多項大獎，她扎根保險行業(yè)，業(yè)務精湛，技能扎實，成績卓越，她就是太平人壽臨汾中支服務拓展部韓艷麗。

　　“結(jié)緣太平 人生再起航”

　　韓艷麗是2020年加入太平人壽的。關(guān)于為什么選擇加入保險行業(yè)?她是這樣說的：“之前循規(guī)蹈矩的生活讓我感覺非常疲憊，而保險工作無疑極具吸引力，當時看到保險工作的廣告時充滿了對外面世界的渴望，我想試試，萬一成了呢”。

　　經(jīng)過多家比對，她看中了太平人壽的三高戰(zhàn)略、優(yōu)質(zhì)的服務單資源、行業(yè)內(nèi)持續(xù)保持第一的繼續(xù)率品質(zhì)，最終選擇加入太平大家庭。

　　對于保險的看法，韓艷麗有自己的理解：“保險它不是一種投資，而是在日常生活中給予投保人的一個保障，保險通俗的說就是投保人對未來可能發(fā)生的意外的一個準備。在生活當中總會有出現(xiàn)意外的時候，對于未來可能發(fā)生的意外以及損失程度也是無法預料的，我們能做的只有通過保險來轉(zhuǎn)移這種不可預知，并得到一定的保障，多年從事保險行業(yè)的經(jīng)驗告訴我，隨著人民生活的改善和財富的積累，人們對保險的需求也會逐漸增加，保險行業(yè)在未來依然會迎來大發(fā)展�！表n艷麗堅定的說。

　　“用心把每一位團隊成員當家人”

　　回想到初入太平的日子，韓艷麗至今記憶猶新：“俗話說巧婦難為無米之炊，剛開始工作，就面臨了團隊成員的脫落的問題，人員的流失導致業(yè)務開展遭受很大限制。一時間，感覺自己的信心遭受了很大的打擊，甚至懷疑自己當初的選擇是否正確。但不得不說，太平人壽是一家有生命有溫度的公司，在公司領(lǐng)導和團隊小伙伴的幫助和鼓勵下，我漸漸重拾信心，并且認真去查找原因、分析原因。后來我發(fā)現(xiàn)很多業(yè)務員感到缺乏關(guān)懷，沒有歸屬感，認為自己沒有受到重視，工作沒有成就感。我專門找到團隊一些業(yè)務伙伴，與他們進行溝通，了解他們內(nèi)心真實想法，我給他們講述我之前的經(jīng)歷與我的心路歷程，用我的經(jīng)驗去給他們的未來做一點方向指引�！�

　　沒過多久，韓艷麗就很快解決了團隊成員脫落的問題，她用心把每一個團隊成員當成家人，在工作中耐心指導，在生活中更多關(guān)心，她常常在加班結(jié)束后，將團隊成員送回家中，還會讓晚回家的同事在微信報平安，充分給予團隊成員關(guān)懷。正是這樣，韓艷麗很快就得到團隊成員的充分信任，不僅帶來了團隊穩(wěn)定增長，也為自己團隊的發(fā)展及個人收入發(fā)展提供了很好的平臺及助力，目前團隊成員已達43人。韓艷麗說：“團隊的建設，不是一蹴而就，而是精心孕育的一個過程，在團隊成員的相處必須將心比心，多換位思考，要讓每一位團隊成員都能夠有不斷向上的收獲，也讓自己的團隊更具有凝聚力，實現(xiàn)團隊共成長�！�

　　“用最專業(yè)的服務成就更好的自己”

　　在韓艷麗看來，保險不單單是保障，是與客戶交朋友的過程，作為成績卓越的壽險營銷員，她持續(xù)用專業(yè)、用心的服務獲得客戶認可與信賴，她曾取得服務單客戶持續(xù)加保6單的成績，更有很多客戶一年內(nèi)加保購買地產(chǎn)3件。韓艷麗經(jīng)常與團隊伙伴對客戶進行陪訪，她始終踐行“簡單、聽話、照做”的原則，為更多客戶送去保障，為更多家庭做好財務規(guī)劃。每一張保單都是在幫助一個家庭，干保險，不僅僅是一份工作，更是對客戶關(guān)愛的體現(xiàn)。

　　在家人好友眼中，韓艷麗是一個顧家的好媽媽好妻子，在同事眼里，她是一個關(guān)愛客戶與同事的好大姐。韓艷麗說：“家人與好友對她的工作很支持，評價很高，認為我在保險行業(yè)實現(xiàn)了自身價值，并且也能早日實現(xiàn)財務自由，為家人帶來生活品質(zhì)的提升。

　　談及未來規(guī)劃，韓艷麗表示，感謝太平人壽提供了這個大舞臺，在年底前爭取能夠育成三位一級室主任，一位二級室主任，做好團隊準晉升人員的規(guī)劃與輔導，在幫助團隊成長的前提下，也能更好的實現(xiàn)自我價值。她也衷心的希望太平的未來發(fā)展越來越好，市場份額能夠越來越多。多年的從業(yè)生涯，讓她更加堅定的走在壽險之路上，這份事業(yè)平凡而又不平凡，希望用自己的努力，為更多家庭送去溫暖與保障。

　　(付曉彬)