協(xié)調(diào)發(fā)展 與企雙贏　　

——洪洞大槐樹(shù)尋根祭祖園有限公司成功召開(kāi)第三屆一次職工代表大會(huì)

　　臨汾金融網(wǎng)1月26日訊  近日，洪洞大槐樹(shù)尋根祭祖園召開(kāi)第三屆一次職工代表大會(huì)。洪洞縣總工會(huì)副主席劉三龍、尹小英、高麗萍蒞臨指導(dǎo)，

　　公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理范忠義等公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工代表參加了大會(huì)。

　　大會(huì)在莊嚴(yán)的《中華人民共和國(guó)國(guó)歌》聲中拉開(kāi)了帷幕。職工代表們認(rèn)真地聽(tīng)取了《2015年度公司行政工作報(bào)告》、《2016年度職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《2015年度財(cái)務(wù)收支及經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》、《三屆一次職工代表大會(huì)提案報(bào)告》、《2016年工資集體協(xié)商協(xié)議(草案)》、《2016年勞動(dòng)安全、衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同(草案)》、《2016年女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同(草案)》等各項(xiàng)工作報(bào)告，并對(duì)各項(xiàng)報(bào)告展開(kāi)分組討論，逐一審核。職工代表們各抒己見(jiàn)，建言獻(xiàn)策。通過(guò)討論，大家認(rèn)為，這些報(bào)告內(nèi)容充分考慮了員工利益，并能夠與企業(yè)利益有效結(jié)合，達(dá)到雙贏效果，是構(gòu)建和諧企業(yè)的制度保障，是以人為本的管理思想的具體體現(xiàn)。

　　一直以來(lái)，洪洞大槐樹(shù)尋根祭祖園都堅(jiān)持“企業(yè)協(xié)商談增長(zhǎng)”的協(xié)商重點(diǎn)，立足于“雙贏”，依法開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)共建共享的目標(biāo);積極開(kāi)展“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造敬老、孝老的企業(yè)文化;認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)，通過(guò)總經(jīng)理信箱、職工座談會(huì)、公司報(bào)刊、宣傳欄、各部門(mén)晨會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規(guī)章制度和公司

　　發(fā)展動(dòng)態(tài);同時(shí)，依據(jù)《送溫暖慰問(wèn)工作管理辦法》的要求，通過(guò)看望生病職工、婚喪嫁娶送溫暖、特困補(bǔ)助、愛(ài)心助學(xué)等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工生活，并舉辦愛(ài)心助學(xué)行圖書(shū)捐贈(zèng)儀式，肩負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。完善和健全了工會(huì)臺(tái)賬、資料，完善了各種會(huì)議記錄、活動(dòng)資料匯編、困難職工檔案、員工婚喪嫁娶登記臺(tái)賬、工會(huì)會(huì)員名冊(cè)、資料的檔案管理，使工作開(kāi)展更為科學(xué)合理;積極實(shí)行黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)年度工作報(bào)告制度，充分發(fā)揮了各工會(huì)小組的作用。

　　縣總工會(huì)副主席劉三龍對(duì)本次職代會(huì)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，并對(duì)公司工會(huì)工作提出了更高的希望和要求。他指出，在新的一年公司黨總支和行政班子領(lǐng)導(dǎo)要一如既往地重視和支持公司工會(huì)工作，公司工會(huì)組織緊緊圍繞公司發(fā)展大局，不斷研究探索工會(huì)工作新路子，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在創(chuàng)建“國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)”的進(jìn)程中建功立業(yè)。

　　此次職工代表大會(huì)上，企業(yè)方代表同職工方代表簽定了《工資集體協(xié)商協(xié)議草案》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案》等協(xié)議，充分體現(xiàn)了職工在公司管理中民主參與、參政議政，即維護(hù)了職工的切身利益，又促進(jìn)了企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到員工與企業(yè)雙贏的共享發(fā)展局面。