在創(chuàng)建“學習型”機關方面，洪洞聯社突出“高、精、嚴、快、實”的實效原則，認識上求高、學習上求精，考評上求嚴、落實上求快，工作上求實。堅持做到“六個一”， 打造“學習型”機關。即每年制定一份學習計劃、每季組織一次學習講堂、每月開展一次學習交流、每周進行一次集中學習、每年進行一次學習考評、每人記錄一本學習筆記。

    通過“領導帶頭學、職工跟著學、互相幫助學”，機關部室每周安排半天時間進行集中學習，學習由各部室經理負責組織，學習內容包括黨的路線、方針、政策，上級的文件指示、領導講話、有關要求，本業(yè)務條線的政策法規(guī)、規(guī)章制度。集中學習要求全員參加，必須有時間保證，必須有學習記錄，必須有考勤登記。

    洪洞聯社“學習型”機關的創(chuàng)建，追求“缺什么補什么、干什么學什么、需要什么準備什么”目的。由機關學習、帶動全員學習，讓廣大員工通過學習適應農商行改制的要求，致力培養(yǎng)“學習型”信合員工。

    洪洞縣聯社創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，使得機關人員思想有了大進步，增強了適應新形勢的，養(yǎng)成學習的自覺性，把學習當作了一種樂趣，促進了推動各項工作有力開展。