東方銀星 兩大股東東鑫公司與豫商集團之間水火不容的爭斗已經(jīng)成為嚴重阻礙上市公司發(fā)展的桎梏。 日前,因股東無法統(tǒng)一公司發(fā)展戰(zhàn)略,利益無法協(xié)調(diào),東方銀星的重大事項被迫停止。對此,投資者選擇用腳投票。9月27日,東方銀星即一字跌停,報收于30.56元/股。 而對于事項終止的原因,東方銀星方面將其歸結(jié)為歷史問題,“公司有關股東對于公司的戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型存在分歧,相關各方雖經(jīng)多次溝通協(xié)商,有關意見始終未能達成一致”。 一位接近豫商集團人士透露:“東方銀星的股東爭斗問題存在已久,要想解決雙方必然要各讓出一部分利益,但長期產(chǎn)生的矛盾在短期內(nèi)很難解決”。 重大事項無奈終止 東方銀星9月26日發(fā)布公告稱,公司原擬籌劃重大事項,該事項可能涉及實際控制人變更。但鑒于該重大事項的有關條件尚不成熟,經(jīng)相關各方協(xié)商決定終止籌劃此次重大事項。9月27日,東方銀星迎來跌停。此次事項的籌劃從9月8日開始,歷經(jīng)半個月,最終還是讓投資者空歡喜一場。 因股東爭斗給公司發(fā)展帶來阻礙的問題,如今在公司內(nèi)部越來越凸顯。 東方銀星方面稱,基于歷史原因,公司有關股東對于公司的戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型存在分歧,相關各方雖經(jīng)多次溝通協(xié)商,有關意見始終未能達成一致。 蔣華明也對《證券日報》記者表示,“兩個股東對東方銀星持股比例差距不大,在此前公司的投資和戰(zhàn)略上都會有一些分歧,多次協(xié)商也沒有結(jié)果,雙方的矛盾不容易緩和,停牌期間各方也與現(xiàn)有股東協(xié)商,希望將各股東所持的股份集中進行整合,從而確立一個新的實際控制人! 他還透露:“本來按公司計劃,新的實際控制人將在現(xiàn)有的兩大股東中產(chǎn)生,公司也希望通過此次協(xié)商解決歷史遺留問題,加速公司發(fā)展”。 然而事與愿違,東方銀星此次擺脫歷史遺留問題計劃,還是失敗了。 據(jù)了解,此次重大事項的終止對公司當期業(yè)績暫無重大影響,也不會對公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生不利影響,公司的股權結(jié)構(gòu)和實際控制人無變化。不過,東方銀星相關人士稱,公司管理層將繼續(xù)加大力度協(xié)調(diào)相關股東的工作,盡快實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。 蔣華明告訴記者:“無論哪個股東增加持股比例成為新的實際控制人,都要觸發(fā)要約收購條款。目前雙方在意見上還不能達成一致。”而東方銀星也將暫時維持現(xiàn)狀,并不會很快展開新一輪事項的籌劃。 兩大股東各懷心思 東方銀星兩大股東豫商集團和前任控股股東銀星集團經(jīng)過多番爭斗,雙方互相舉報、阻撓、爭奪股權,一度導致豫商集團被立案偵查,而銀星集團股權則被多家法院輪候凍結(jié),最終兩敗俱傷,而雙方的“恩怨”也越結(jié)越深,甚至出現(xiàn)“雙頭董事會”。 業(yè)內(nèi)人士則認為:“東方銀星在股東層面沒有辦法就重組中的核心內(nèi)容達成一致意見,如若不能很好地解決股東間的利益問題,上市公司的轉(zhuǎn)型不可能順利進行。” 豫商集團于2013年5月份以收購股權的方式介入東方銀星,并不斷增持成為與銀星集團并駕齊驅(qū)的重要股東。此后銀星集團退出,將其股權轉(zhuǎn)讓給東鑫公司,東鑫公司則繼續(xù)與豫商集團“斗法”。目前,東鑫公司和豫商集團的持股比例分別為32%和30%。 豫商集團在河南當?shù)仡H有實力,旗下掌控全資及控股子公司二十余家,主營業(yè)務涵蓋 房地產(chǎn) 開發(fā)、金融、資產(chǎn)管理、股權投資、基金管理等。近年來,豫商集團一直在尋找合適的資本平臺。 另一方面,有消息人士指出東鑫公司背后為一家具有證監(jiān)會批準的私募股權、私募證券、創(chuàng)投基金資格的資管公司—北京漢唐,而該公司對東方銀星的控股勢在必得,或有注入資產(chǎn)的打算。 兩大股東的斗爭未曾停歇,東方銀星的業(yè)績也是不容樂觀。 2015年,東方銀星實現(xiàn)營收1312萬元,扣非后凈利潤為-456萬元。2016年上半年,其實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤356萬元,同比減少183%。公司業(yè)務以建材貿(mào)易為主,但并沒有建立獨立的品牌和主營產(chǎn)品,銷售模式也以最終客戶的零星采購為主,無法形成銷售規(guī)模也無議價能力優(yōu)勢,公司業(yè)務難以擴大。東方銀星一直有意謀求轉(zhuǎn)型,但目前兩大股東無法在轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略上形成一致,讓公司轉(zhuǎn)型無法順利展開,公司計劃重組多次均以失敗告終。盡快解決股東利益爭斗的歷史遺留問題,成為東方銀星管理層目前最大的心愿。 |
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