臨汾金融網(wǎng)訊 為進一步提升全行運營人員合規(guī)操守意識，培養(yǎng)嚴謹高效的柜面工作作風，著力補齊員工業(yè)務(wù)短板，強化運營管理，翼城農(nóng)商銀行采取多種有效措施促進員工素質(zhì)全面提升。

以展評促合規(guī)提升

翼城農(nóng)商銀行組織全行運營主管開展2023年一季度運營檔案集中展評活動，采取交叉檢查、逐一點評、經(jīng)驗分享的方式，各網(wǎng)點以此展評為契機，相互學(xué)習，取長補短，扎實推進基礎(chǔ)管理工作，員工合規(guī)意識得到了進一步提升。

以培訓(xùn)促業(yè)務(wù)提升

翼城農(nóng)商銀行今年以來開展多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以屢查屢犯問題為切入點，涵蓋業(yè)務(wù)風險點、賬戶管理、客戶身份識別、反洗錢、反假幣等內(nèi)容，通過培訓(xùn)，在加強柜面人員對業(yè)務(wù)知識掌握的同時提升了員工自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

以集訓(xùn)促技能提升

為全面提升員工技能水平和崗位質(zhì)效，培養(yǎng)員工團結(jié)、奮進、向上、拼搏的“工匠精神”，翼城農(nóng)商行從年初就選定了每項業(yè)務(wù)技能的后備培養(yǎng)對象，每周統(tǒng)一組織集訓(xùn)，定期測試。同時由培養(yǎng)對象再對本網(wǎng)點柜員進行“手把手”指導(dǎo)，形成了“以點帶面”的良好技能訓(xùn)練氛圍，培養(yǎng)了員工的競爭意識，促動各項技能成績的提高。