記者日前從省扶貧辦了解到，為充分發(fā)揮包村領導、駐村幫扶工作隊和農(nóng)村第一書記“三位一體”精準幫扶隊伍的作用，我省建立了“兩包三到”精準幫扶聯(lián)動機制，并印發(fā)《關于建立“兩包三到”精準幫扶聯(lián)動機制的意見》。

“兩包三到”即單位包村、領導包帶和工作隊到村、黨員干部到戶、第一書記到崗。根據(jù)《意見》，各包村幫扶單位要按照因村精準派人的原則，配備駐村幫扶大隊長、隊長、隊員和農(nóng)村第一書記，圍繞干部駐村“五個落實”和第一書記“五個著力”要求開展幫扶工作。

《意見》指出，要建立包村領導、駐村幫扶工作隊和第一書記“三位一體”精準幫扶協(xié)調(diào)制度。省直單位幫扶的貧困縣，由省委組織部從駐縣幫扶單位中抽調(diào)一名副廳級領導（副廳級后備干部）擔任大隊長，負責協(xié)調(diào)中央單位、省直單位的結對幫扶工作，督促指導包村領導和第一書記發(fā)揮示范帶動作用；省直包村單位要確定1名處級干部擔任幫扶工作隊長，圍繞基層組織建設、精準扶貧、自身建設，帶領工作隊發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，組織好機關黨員干部結對幫扶貧困戶工作。

《意見》對考核激勵制度進行了規(guī)定。指出將干部駐村幫扶工作納入黨建工作責任制，建立“目標管理、民主測評、檢查評價”綜合考核評價機制，重點在幫扶村減貧成效、貧困人口脫貧數(shù)量、幫扶措施落實情況、群眾滿意度等方面進行考核；對黨員干部落實“一戶一臺賬、一戶一對策、一戶一幫扶、一年一結果、一年一檢查”情況進行考核；對駐村幫扶工作隊圍繞上述工作的落實情況進行綜合考核評價。

《意見》還指出要建立駐村幫扶工作督查制度，并定期通報督查情況；對包扶責任落實不到位、派出幫扶干部不作為、幫扶成效差的單位主要負責人要進行約談，責令整改；對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差的駐村幫扶工作隊員和第一書記要退回原單位，兩年內(nèi)不得提拔重用，不得評優(yōu)評先。