從7月1日起，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，即為職工本人2015年度月平均工資，最低不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉政辦發(fā)[2015]41號(hào)）中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年度職工月平均工資5043元的3倍，即15129元。

6月20日，記者從太原市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，即為職工本人2015年度月平均工資，最低不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉政辦發(fā)[2015]41號(hào)）中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年度職工月平均工資5043元的3倍，即15129元。

據(jù)悉，自2016年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2015年1月至12月職工本人月平均工資；繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。2016年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動(dòng)合同的職工，應(yīng)當(dāng)以第二個(gè)月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù)，2016年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當(dāng)月工資為繳存基數(shù)，上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。

2016年度的繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉政辦發(fā)[2015]41號(hào)）中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1620元；清徐縣1520元；陽曲縣1420元；婁煩縣1320元；不得超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年度職工月平均工資的3倍；太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年度職工月平均工資為5043元，3倍為15129元。

據(jù)了解，職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)）計(jì)算，具體由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資；同時(shí)還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

對于繳存比例，《通知》規(guī)定住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個(gè)人6%，不得高于單位12%、個(gè)人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個(gè)人繳存比例。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)。繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。